Un dans quatre Singapour entreprises encore à la traîne dans la transformation de l'entreprise | ZDNet

Tandis que 33 pour cent de Singapour organisations ont poussé fort pour la transformation de l'entreprise, 25% sont à la traîne et à appliquer toute transformation importante.

Singapour besoins de changement d'état d'esprit pour smart nation succès

La technologie de l'innovation et de l'investissement à lui seul ne garantit pas l'essor d'une smart nation, qui fera également besoin de l'utilisateur-amical services publics et de la population est prête à accepter la vague de changements.

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Ces "slow starters" avait pourtant de privilégier la numérisation, avec seulement une personne sur cinq ayant augmenté leur mise en œuvre de la nouvelle technologie dans la dernière année, selon la Singapore Business Federation de la dernière Nationale d'Enquête auprès des Entreprises. En outre, 63% de ces entreprises ont déclaré une baisse de la rentabilité, comparativement à 44% des répondants à travers le conseil d'administration.

La 10e édition de l'étude annuelle de cette année, a interrogé plus de 1 000 répondants sur l'ensemble des principaux marchés verticaux, 68 pour cent de ce qui a placé la croissance des revenus que leur priorité pour 2018, tandis que 44 pour cent de relever à la réduction des coûts.

Singapore Business Federation (SBF) Président S S Teo dit: "Il est réjouissant de constater que l'un dans trois entreprises ont transformé leurs entreprises d'être à la pointe du changement et de l'innovation. Toutefois, une proportion non négligeable d'entreprises qui n'ont pas encore mis en place des mesures pour suivre l'évolution du paysage des entreprises est un sujet de préoccupation."

Selon l'enquête, 28% des répondants croyaient que l'innovation numérique est essentiel à leur survie de l'entreprise, avec 63 pour cent de noter que, actuellement, ils ont été à l'aide ou l'offre de produits et services numériques.

Soixante pour cent a prié instamment le gouvernement de Singapour pour inclure le support de la transformation numérique dans son prochain budget national. Un autre de 53 pour cent appelé pour un assouplissement de l'employé étranger quotas, tandis que 51 pour cent a insisté pour que l'accès aux marchés d'outre-mer.

Quelque 72% ont cité embaucher les bonnes compétences et de l'attitude comme un défi majeur, l'enquête a révélé, et 58 pour cent souligné les coûts d'exploitation.

SBF chef de la direction de Ho Meng Kit a ajouté: "Il est possible pour le gouvernement à se pencher sur les pénuries de compétences et comment aider les entreprises à combler cette lacune. Le gouvernement peut également penser à être plus souple dans la main-d'œuvre de politiques pour les zones où il existe une pénurie de compétences pertinentes, en particulier quand il s'agit d'aider les entreprises à comprendre et à adopter des technologies de rupture et d'expansion à l'étranger."

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